Perché il Bulk SMS migliora il recruiting
Nel mondo HR moderno, velocità e reattività sono tutto. Il Bulk SMS permette di raggiungere i candidati con tassi di apertura oltre il 90%, nettamente superiori a email o altri canali.
Vantaggi chiave del Bulk SMS nel recruiting
- Consegna immediata: Arriva sul cellulare in pochi secondi.
- Alto tasso di apertura e risposta: Più alto rispetto ad altri strumenti.
- Personalizzazione su larga scala: Nomi e dettagli si aggiungono automaticamente.
- Investimento ridotto: Campagne a basso costo, ROI misurabile.
- Comunicazione diretta: Il candidato può rispondere subito.
Utilizzi principali del Bulk SMS per recruiting
- Promozione di posizioni aperte a database di talenti
- Promemoria colloqui
- Invio link a form o test di selezione
- Aggiornamenti sulle fasi del processo
- Inviti a job day e fiere del lavoro
Come creare una campagna Bulk SMS di recruiting
- Scegli una piattaforma affidabile come Smstools.
- Segmenta i destinatari: Per esperienza, posizione, settore.
- Scrivi messaggi chiari e brevi: Con invito all’azione (CTA).
- Automatizza il processo: Collega bulk SMS al tuo ATS o usa Make.com e Zapier.
- Monitora i risultati: Analizza aperture, delivery e risposte.
Esempi di SMS per recruiting
- "Ciao [Nome], posizione aperta per [Ruolo] in [Azienda]. Rispondi SI per dettagli."
- "Promemoria: colloquio domani alle 10:30 in [Azienda]. Richiedi cambio orario se necessario."
Strategie avanzate per recruiter moderni
- SMS di compleanno automatizzati: Coinvolgi i talenti con SMS automatici.
- Messaggi automatizzati via integrazione: Invia follow-up sfruttando Make.com o Zapier.
- Approccio multicanale: Unisci ad esempio WhatsApp newsletter o Email 2 SMS.
- Numero SMS virtuale: Gestisci risposte tramite numero virtuale dedicato.
Bulk SMS e privacy: GDPR
Richiedi consenso esplicito, facilità di disiscrizione, e gestisci tutto facilmente con Smstools in linea GDPR.
Domande frequenti su Bulk SMS nel recruiting
L’SMS è più efficace dell’email?
Sì, apertura e risposte sono nettamente superiori.
Si possono personalizzare i messaggi?
Sì, nomi e ruoli si inseriscono automaticamente.
Quali contenuti inviare?
Promemoria colloqui, alert brevi, aggiornamenti status.
Posso integrarlo con l’ATS?
E’ conforme GDPR?
Sì, con consenso e opzione opt-out.
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